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国年内，我们将继根据发展蓝图的划为这品牌的酒店网络推进下步的扩张;前划内已定将为安纳拉再新增十家酒店，且其酒店更会设立在目前我还未涉足过的全新的地。罗捷先生拥23年酒店理经验，在担任广州富力丽卡尔顿酒店管理者期间，酒店首度荣获福布旅游指南20

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“亚洲国产综合另”店文化酒店文化是酒店人的种价值取向一种酒店发展的氛围。酒店大多数员工不是爱这酒店，这衡量酒店文化成功与否的一标准。酒店的凝聚力不光取决于工资的高低，还取决于人格的尊重酒店文化的建立要一长的过程。已经建立起来的文化，无论是好的还是坏的，再改变都比较困难。